청년 내일채움공제 가입 요건 신청방법

 

청년 내일채움공제 가입을 위한 요건

 

이제 막 사회생활을 시작한 이들 입장에서는 청년 내일채움공제와 같이 장기근속을 돕고 목돈을 장만할 기회를 제공해 주는 정책이 큰 도움이 되고 있습니다. 어떻게 하면 이에 가입할 수 있고 본 제도의 특징은 무엇인지 확인해 보겠습니다.

 

 

청년 내일채움공제는 어떤 제도일까?

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만 14세부터 34세 사이의 미취업 청년이 중소기업에 취업해 2년 이상 근속할 경우 정부와 기업이 공동으로 적립금을 적립해 목돈 마련을 위한 뒷받침을 해주는 제도입니다.

 

이를 통해 목돈 마련도 가능하지만, 해당 기간 동안 소기업에 근속할 수 있는 여건이 마련되어 기업 입장에서도 환영할만한 제도라고 생각되는데요. 몇 년 전 처음 시행되어 지금까지 많은 가입자를 배출하고 있는 상황입니다. 더 자세한 내용은 아래 글을 통해서 확인 가능합니다.

 

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청년 내일채움공제 조건 및 만기 시점

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5인 이상 근무하는 중소기업에 취업한 경우 청년 내일채움공제 가입이 가능합니다. 사회초년생으로서 해당 기업에 종사하는 동안 2년간 300만 원의 적립금을 매달 나눠 납입하게 된다면, 기업이 동일한 금액을 공동으로 적립하며, 정부는 총 600만 원을 지원합니다.

따라서 2년 후 만기시점에는 총 1200만 원에 달하는 목돈을 마련할 수 있게 됩니다. 특히 근로자수가 일정 규모 이하인 경우 회사에서 직접 납부하지 않고 정부에서 비용 전액을 부담하기에 소기업 입장에서도 걱정 없이 지원하는 것이 특징이죠.

 

청년 내일채움공제 가입 요건

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만 15세부터 34세 사이의 청년으로서 중소기업 및 중견기업에 정규직으로 취업한다면 청년 내일채움공제 가입이 가능한데요. 이와 더불어 월급여 총액이 300만원을 넘지 않아야 하며, 해당 기업의 3년 평균 매출액이 3천억 원 미만이어야 한다는 조건이 있습니다.

 

또한 벤처기업이라면 5인 미만이 종사하는 기업이라고 해도 해당 제도 신청이 가능하므로 이 점 미리 참고해 두시면 좋겠습니다. 더 자세한 내용은 아래 글을 통해서 확인 가능합니다.

 

 

청년 내일채움공제 신청하는 법

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워크넷 홈페이지 및 청년공제 관련 온라인 사이트에 접속해 신청할 수 있는데요. 시기상으로는 정규직으로 입사한 뒤 적어도 6개월 이내에 신청해야 정상적인 청년 내일채움공제 가입이 가능합니다. 특히 신청 후 자격 심사 과정에서 약 2주 정도의 기간이 소요되는 만큼, 이를 감안해 서둘러 신청하는 것이 좋겠죠.

추후 만기 시점이 되면 청년내일채움공제 홈페이지에 접속해 만기 신청을 할 수 있으며, 미납부 금액이 있는지 여부 확인 후 영업일 기준 7일 이내에 적립금에 대한 지급이 완료된다고 합니다.